El secreto de Wal-Mart, Starbucks y Target para retener al talento

Empresas retienen el talento

El éxito de las grandes empresas tiene que ver en gran parte con retener el talento de sus colaboradores. Compañías como Walmart, Target y Starbucks lo confirman a lo largo de su historia y nos dan su secreto para lograrlo.

Seguir leyendo “El secreto de Wal-Mart, Starbucks y Target para retener al talento”

“Más allá de la retención: incentivos no monetarios”

 

Uno de los retos más complicados de las empresas es retener a sus colaboradores, mantenerlos felices y con un alto rendimiento. ¿Qué hacen las  compañías más exitosas a nivel mundial para conservar a sus grandes talentos? muchos pensarían que implementar incentivos monetarios es la solución, pero la retención va más allá de los beneficios económicos.

Seguir leyendo ““Más allá de la retención: incentivos no monetarios””

Aplicar psicometría en los procesos de selección permite conseguir al candidato ideal

Los  procesos de selección se caracterizan por ser un trabajo complicado, ¿qué se debe hacer para que sea más preciso? emplear psicometría en los procesos de selección es una opción que permitirá a las empresas tener resultados más fiables, menos costosos y en menor tiempo.

Seguir leyendo “Aplicar psicometría en los procesos de selección permite conseguir al candidato ideal”

Certificación Quito: “Un evento dinámico que genera grandes ideas”

20993889_728160484051678_3784592103919508399_n

La Certificación Quito es la primera de tres que se realizarán en diferentes ciudades dentro y fuera del país. El objetivo era orientar a los participantes en el uso de la metodología Kudert, que permite realizar procesos de selección, desarrollo de personal, comportamiento organizacional, liderazgo y alineación puesto persona.

Seguir leyendo “Certificación Quito: “Un evento dinámico que genera grandes ideas””