El éxito de las grandes empresas tiene que ver en gran parte con retener el talento de sus colaboradores. Compañías como Walmart, Target y Starbucks lo confirman a lo largo de su historia y nos dan su secreto para lograrlo.
Seguir leyendo “El secreto de Wal-Mart, Starbucks y Target para retener al talento”
Uno de los retos más complicados de las empresas es retener a sus colaboradores, mantenerlos felices y con un alto rendimiento. ¿Qué hacen las compañías más exitosas a nivel mundial para conservar a sus grandes talentos? muchos pensarían que implementar incentivos monetarios es la solución, pero la retención va más allá de los beneficios económicos.
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Actualmente, varias empresas han optado por incluir la gamificación en su la estrategia empresarial. Este método genera resultados positivos con mayor facilidad tanto en colaboradores como en clientes.
Seguir leyendo “Otra forma de aplicar la metodología: Kudert Cards”
Cada vez son más las empresas que incorporan el talento joven en sus proyectos. Telefónica, Unilever, P&G y Cervecería Nacional son algunas de las organizaciones que han implementado programas para jóvenes profesionales en áreas como marketing, publicidad y comunicación.
Seguir leyendo “Los Jóvenes Profesionales son el futuro de las empresas”
Los procesos de selección se caracterizan por ser un trabajo complicado, ¿qué se debe hacer para que sea más preciso? emplear psicometría en los procesos de selección es una opción que permitirá a las empresas tener resultados más fiables, menos costosos y en menor tiempo.
La Certificación Quito es la primera de tres que se realizarán en diferentes ciudades dentro y fuera del país. El objetivo era orientar a los participantes en el uso de la metodología Kudert, que permite realizar procesos de selección, desarrollo de personal, comportamiento organizacional, liderazgo y alineación puesto persona.
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