El auto-conocimiento: la clave para desarrollar del talento

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Uno de los desafíos de las empresas es identificar a sus altos potenciales y desarrollar al máximo sus habilidades, para aumentar su productividad. Lo que parece un trabajo imposible, tiene una simple solución: utilizar metodologías para la medición de talento.

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Otra forma de aplicar la metodología: Kudert Cards

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Actualmente, varias empresas han optado por incluir la gamificación en su la estrategia empresarial. Este método genera resultados  positivos con mayor facilidad tanto en colaboradores como en clientes.

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Analítica de Personas: Una nueva forma de manejar Talento Humano

Actualmente, un gran número de empresas han optado por implementar un sistema que facilita la gestión del talento humano. La analítica de personas es la solución que las compañías encontraron para identificar los problemas relacionados con el personal y la forma para resolverlos.

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Aplicar psicometría en los procesos de selección permite conseguir al candidato ideal

Los  procesos de selección se caracterizan por ser un trabajo complicado, ¿qué se debe hacer para que sea más preciso? emplear psicometría en los procesos de selección es una opción que permitirá a las empresas tener resultados más fiables, menos costosos y en menor tiempo.

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Certificación Quito: “Un evento dinámico que genera grandes ideas”

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La Certificación Quito es la primera de tres que se realizarán en diferentes ciudades dentro y fuera del país. El objetivo era orientar a los participantes en el uso de la metodología Kudert, que permite realizar procesos de selección, desarrollo de personal, comportamiento organizacional, liderazgo y alineación puesto persona.

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