Uno de los desafíos de las empresas es identificar a sus altos potenciales y desarrollar al máximo sus habilidades, para aumentar su productividad. Lo que parece un trabajo imposible, tiene una simple solución: utilizar metodologías para la medición de talento.
Seguir leyendo “El auto-conocimiento: la clave para desarrollar del talento”
Actualmente, varias empresas han optado por incluir la gamificación en su la estrategia empresarial. Este método genera resultados positivos con mayor facilidad tanto en colaboradores como en clientes.
Seguir leyendo “Otra forma de aplicar la metodología: Kudert Cards”
Actualmente, un gran número de empresas han optado por implementar un sistema que facilita la gestión del talento humano. La analítica de personas es la solución que las compañías encontraron para identificar los problemas relacionados con el personal y la forma para resolverlos.
Seguir leyendo “Analítica de Personas: Una nueva forma de manejar Talento Humano”
Cada vez son más las empresas que incorporan el talento joven en sus proyectos. Telefónica, Unilever, P&G y Cervecería Nacional son algunas de las organizaciones que han implementado programas para jóvenes profesionales en áreas como marketing, publicidad y comunicación.
Seguir leyendo “Los Jóvenes Profesionales son el futuro de las empresas”
¿Cuál es perfil ideal de un MBA?, ¿Cuáles son las aptitudes que debe tener un aspirante a la maestría?, seguramente estas son algunas de las preguntas que se hace a diario un aspirante a MBA ejecutivo, pero, ¿Dónde se encuentran las respuestas a dichas preguntas?
Un taller, una obra de teatro y una sesión de coaching se fusionaron en un evento, que se presentó por primera vez en Quito. El objetivo era motivar el auto-conocimiento de los colaboradores de forma dinámica.
Los procesos de selección se caracterizan por ser un trabajo complicado, ¿qué se debe hacer para que sea más preciso? emplear psicometría en los procesos de selección es una opción que permitirá a las empresas tener resultados más fiables, menos costosos y en menor tiempo.
Kudert creó una alianza con América Economía para formar parte del Business Education Tour, que se realizó en ocho países, durante el mes de agosto.
Seguir leyendo “Kudert midió el talento de los aspirantes a MBA”
La Certificación Quito es la primera de tres que se realizarán en diferentes ciudades dentro y fuera del país. El objetivo era orientar a los participantes en el uso de la metodología Kudert, que permite realizar procesos de selección, desarrollo de personal, comportamiento organizacional, liderazgo y alineación puesto persona.
Seguir leyendo “Certificación Quito: “Un evento dinámico que genera grandes ideas””
La representativa carrera 15K organizada por Últimas Noticias se realizó este 4 de junio. Kudert reunió un equipo de colaboradores y clientes para participar, el objetivo era “correr por el Talento.”
Seguir leyendo “El Equipo Kudert corrió por el Talento en la 15K”
