El secreto de Wal-Mart, Starbucks y Target para retener al talento

Empresas retienen el talento

El éxito de las grandes empresas tiene que ver en gran parte con retener el talento de sus colaboradores. Compañías como Walmart, Target y Starbucks lo confirman a lo largo de su historia y nos dan su secreto para lograrlo.

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“Más allá de la retención: incentivos no monetarios”

 

Uno de los retos más complicados de las empresas es retener a sus colaboradores, mantenerlos felices y con un alto rendimiento. ¿Qué hacen las  compañías más exitosas a nivel mundial para conservar a sus grandes talentos? muchos pensarían que implementar incentivos monetarios es la solución, pero la retención va más allá de los beneficios económicos.

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